一、工司筒介
东莞松江(jiang)流量投(tou)资(zi)者费用操作集團有(you)现(xian)(xian)(xian)平台（简称英文“交(jiao)(jiao)投(tou)集團”）为松江(jiang)区属国企(qi)企(qi)业的(de)(de)，当前大部(bu)分业务量主要包(bao)括单轨(gui)(gui)流量和(he)有(you)轨(gui)(gui)电(dian)车(che)投(tou)资(zi)者费用发(fa)展、轨(gui)(gui)交(jiao)(jia🔥o)沿(yan)石(shi)工商业服(fu)务房地(di)产(chan)(chan)开发(fa)建(jian)设(she)；公用设(she)施(shi)流量、有(you)轨(gui)(gui)电(dian)车(che)、租(zu)出车(che)等操作控制(zhi)；站区财力(li)、工商业服(fu)务物(wu)业客服(fu)的(de)(de)销售控制(zhi)等。下设(she)沈阳城(cheng)通(tong)轨(gui)(gui)道组件交(jiao)(jiao)通(tong)网(wang)投(tou)资(zi)的(de)(de)设(she)计(ji)规(gui)划(hua)基(ji)础(chu)建(jian)设(she)有(you)现(xian)(xian)(xian)我(wo)司、东莞松江(jiang)公用设(she)施(shi)道路有(you)现(xian)(xian)(xian)工厂等多位服(fu)务性铁路交(jiao)(jiao)通(tong)运营推广、制(zhi)作和(he)财产(chan)(chan)自(zi)主经(jing)营研发(fa)企(qi)业的(de)(de)。
二、聘请位置
现(xian)因交投集团及(ji)下属(shu)城通公(gong)司(si)、公(gong)交公ඣ(gong)司(si)业务发展需要，面向社会公(gong)开招(zhao)聘以下人(ren)员(yuan)（共招(zhao)聘岗位人(ren)数8人(ren)），具体如下：
（一）上(shang)海松(song)江交通(tong)投资运营集团有(you)限公司招(zh♔ao)聘(pin)岗位（共(gong)计2个岗位，2人）
1、运营管理部：建设管理岗(gang)位1人
部门主要职责：
（1）做好♕全(quan)过程的项目(mu)管理(li)，包含投资控(kong)制、进度控(kong)制、质量控(kong)制、合同管理(li)、信息(xi)管理(li)、组织和协调等(deng)；
（2）组(zu)织项目项建(jia💝n)书、工可阶段(duan)报批工作，同步♓完成工可阶段(duan)需要(yao)的(de)各(ge)种专项评审报告(gao)；
（3）与市、区(qu)有关部门建立工作联系，完成项目(mu)相(xiang)关专(zhuan)项规𒐪划(hua)调(diao)整等工作；
（4）配合做(zuo)好项目初设阶段(duan)报批工作；
（5）组织通(tong)过(guo)(guo)招标确定勘察单(dan)(dan)位和(he)(he)设计单(dan)ဣ(dan)位，相关合同的签定和(he)(he)备案(an)及实施过(guo)(guo)程控制；
（6）做(zuo)好项目(mu)施工(gong)阶段协(xie)调(diao)工(gong)作；
（7）部门其他日常(chang)管理工作；
（8）完(wan)成公司(si)交办(ban)的其他工作。
岗位工作职责追求：
（1）全日制本科及以上学(xue)历，建设管理类(lei)相关专(zhuan)业； &💙nbsp; ꦫ
（2）年龄35周(zhou)岁（含）以下﷽；
（3）中级及以上工程(cheng)类职(zhi)称(cheng)，具有5年以上工程(cheng)现场协调(di🦂ao)管理(💙li)经验；
（4）熟(shu)悉项目工(gong)(gong)程(cheng)管理(li)相(xiang)🏅关(guan)法律(lv)法规及(ji)行业规范、施工(gong)(gong)工(gong)(gong)艺(yi)流程(cheng)；
（5）具有丰富的现场施工管理(li)经(jing)꧂历和经(jing)验，具备较强的专业技(ji)术技(ji)能，能对项(xiang)目全过程进行全♔面管控；
（6）具备良好的(de)沟通(tong)能(neng)(neng)力(li)和人际关系处理能(neng)(neng)力(li)，有较强的(de)计划与执行能(neng🐻)(neng)力(li)；
（7）遵守国家法律法规、品(pin)行端正、无不(bu)良记录；
（8）身体(ti)健康、无传(chuan)染病及精神和心理障碍病史； 🧜
（9）有建造师执业资(zi)格证书(shu)者优先。
2、资(zi)产发展部(bu)：项目前期管理岗位1人
主岗岗位责任：
（1）办(ban)理土地、项目(mu)的相关前期手续；
（2）参与公司项目投资、开发，合作项目前期论证，投后管(guan)理；
（3）与(yu)有关单位、政府(fu)职(zhi)能部门的(de)联系(xi)协(xie)调；
（4）执行集团(tuan)内现有资产的管理(li)及相关工作；
（5）完(wan)成公司交办的(de)其(qi)他工作。
职能部门标准：
（1）脱产(chan)本科学校(xiao)及以内(nei)本科学历；
（2）上海(hai)高(gao)等(deng)学校应届硕士毕业于(yu)生(🐈sheng)，资金类(lei)有关(guan)专业；
（3）在校期间获得(de)过奖学金(jin)或担(dan)任(ren)过校级学生会干部；
（4）擅长办公自动化软(ruan🤡)件应(ying)用和基(ji)本的看图软(r𝕴uan)件应(ying)用；
（5）具有良好的沟通能(neng)力；
（6）遵守(shou)国家法律法规(gui)、品行端正、无(wu)不良记录；
（7）身体健康、无(wu)传染病及(ji)精神🌌和(he)心(xin)理障碍病史；
（8）掌握房地(di)产(chan)经济学(xue)、建筑(zhu)学(xue)、估价及(ji)房地(di)产(chan)相关(guan)法(fa)律法(fa)规、政策(ce)🎉等(deng)方面理论(lun)知识的优先。
（二）下属(s𝓡hu)上💝海(hai)城通轨道交通投(tou)资开(kai)发建设有限公司招(zhao)聘(pin)岗位（共计1个岗位，2人）
1、工(gong)程建(jian)设部(bu)：工(gong)程主管岗位2人(ren)
岗位工作工作职责工作职责：
（1）严格遵循公司各项工(gong)(💎gong)程管理制(zhi)度，负责工(gong)(gonওg)程现场管理工(gong)(gong)作，督促(cu)和(he)落实工(gong)(gong)程进度、质量(liang)、安全(quan)和(he)成(cheng)本(ben)控制(zhi)；
（2）审(shen)批施(shi)工(gong)(gong)单位(wei)提交的施(shi)工(gong)(gong)方案及施(shi)工(gong)(gong)组织设计，督(du)促控制(zhi)工(gong)(gong)程项目(mu)的现场(ch🦹ang)施(shi)工(gong)(gong)进度(du)，确保工(gong)(gong)程项目(mu)按计划进度(du)完成；
（3）严格监督控(kong)制项目成(cheng)本⭕，对工程现(xian)场的签证单、技术(shu)核定单进行审(shꦜen)查确认，并根据公司规章制度执行相关审(shen)批流程；
（4）组织参加工(gong)程有关会议，并做(zuo)好相(xiang)关会议记(ji)录；
（5）负责建筑工(🤪gong)地现场主要管理人员实名制考(kao)勤，监督工(gong)程项目安(an)全(quan)生产、防汛防台(ta𒁃i)、消防、卫(wei)生等工(gong)作；
（6）负责工(gong)程(cheng)质量验(y🍨an)收工(gong)作，参加(jia)工(gong)程(cheng)初步质量验(yan)收，合(he)格后组织正(zheng)式竣工(gong)验(yan)收；
（7）处(chu)理工程中各(ge)类突(tu)发事件并及时向领导(dao)汇(hui)报；
（8）负责(ze)协调工程(cheng)相关事宜；
（9）完成(cheng)公司交办的其他工作。
主岗耍求：
（1）全日制本(ben)科及以上(shang)学(xue)历；
（2）年(nian)龄(ling)35周(zhou)岁（ꦐ含(han)）以(yi)下（如遇特别优秀者，可适当放宽年(nian)龄(ling)要(yao)求(qiu)）；
（3）建筑(zhu)、交通、土木工(gong)程类相(xian𝄹g)关(guan)专业，且(qie)具备相(🌞xiang)关(guan)行业工(gong)作经验2年及以上；
（4）具备项目现场管理能力和较强的沟通能力、表达能力，熟悉项目工(gong)(gong)程管理相关法律法规及(ji)行业规范、施(shi)工(gong)(gong)工(gong)(gong)艺流程； &nbꦐsp;
（5）遵守(shou)国家法(fa)律法(fa)规、品行端正、无(wu)不良记录(lu)；
（6）身体健康、无传染病及精(jing)神和心理(li)障碍病史；
（7）具(ju)有(you)大中型项目工(gong)程管理经验者优先考虑(lv)，持(chi)有(you)相(xian♚g)关注册类证书者优先考虑(lv)。
（三）下(xia)属(shu)上海松江(jiang)公共(gong🦹)交通有限公司(si)招聘岗位(wei)（共(gong)计2个(ge)岗位(wei)，4人(ren꧙)）
1、营运信息部(bu)：系统维(wei)护及(ji)软件开发管理岗位1人
职业责职：
（1）负(fu)责公(gong)司各类软件系(xi)统，特别(bie)是公(gong)交行(xing)业相关系(xi)统的日常(chang)维护(hu)🤪工作，确保系(xi)统正常(chang)运行(xing)；
（2）负责(ze)(ze)各(ge)类(lei)软件的权(quan)限管理，根据岗位(wei)职责(ze)(ze)界(jie)定并授🍷予相应人员操作权(qua🐬n)限；
（3）了解༒公司各🔯(ge)项业(ye)(ye)务(wu)(wu)(wu)板(ban)块(kuai)的管理方法和操(cao)作流程，与业(ye)(ye)务(wu)(wu)(wu)负责人沟通，清(qing)楚(chu)各(ge)业(ye)(ye)务(wu)(wu)(wu)板(ban)块(kuai)的信息化(hua)需(xu)求，并将各(ge)业(ye)(ye)务(wu)(wu)(wu)板(ban)块(kuai)的信息化(hua)需(xu)求，清(qing)晰明了地形成书(shu)面需(xu)求，要求软件开发单位编制(zhi)业(ye)(ye)务(wu)(wu)(wu)软件；
（𝐆4）在软件开(kai)发过程(cheng)中(zhong)，监管(guan)开(kai)发进度，严格按(an)需🐬(xu)求(qiu)进行软件开(kai)发；
（5）编𝔉制软件操作流程，对(dui)使用(yong)人员(yuan)进行培(pei)训，并做好《培(pei)训记录(lu)》；
（6）在软(ruan)件使(shi)用过程中进行(xing)跟踪，及(ji)时(sh♔i)修改软(ruan)件存在的问题(ti)；
（7）在日(ri)常工(gong)作(zuo)中具备开拓创新(xin)ꦅ精神，善于对信(xin)息(xi)化(hua)工(gong)作(zuo)提出可行性改进意见；
（8）遇软件更新，必(bi)须(xu)提前通知业(ye)务板块负责(ze)人，保存(cu𓆏n)好原有数据；
（9）完成公司交办的其他工作。
主岗符合要求：
（1）全日制(zhi)本科及以上(shan💫g)学历(li)，计算(suan)机相关专(zhuan)业(ye)；
（2）年龄35周岁（含）以下；
（3）2年及以(yi)上信(xin)息技术相(xiang)关工作经验；
（4）具有良好的团队协作精神和沟(gou)通能(neng)力(li)，责任心强； ꩲ; &nไbsp;
（5）遵守国家法律法规(gui)、品(pin)行端正、无(wu)不良(liang)记录；
（6）身体健康、无ไ传(chuan)染病(bing)及精(jing)神和心理障碍病(bing)史(shi)。
2、营(ying)运(yun)分公司：营(ying)运(yun)类(lei)一般管理岗(🐟gang)位(wei)3人
工作岗位主要职责：
（1）在分公司服务、机务、安全等一般管理岗(gang)位实(shi)行轮岗(gang)；
（2）协助处(chu)理分(fen)公司营(ying)运服务(wu)的(de)日常管(guan)理工(gong)作(zuo)。参(can)与(yu)组(zu)织客流调(diao)查，根据市场(chang)需求(qiu)编制(zꦡhi)和调(diao)整符合乘客出行(xing)基本规律(lv)的(de)行(xing)车作(zuo)业计(ji)划；参(can)与(yu)制(zhi)定并(bing)落(luo)实提高经营(ying)质量的(de)措施；
（3）负责对各(ge)类信访(💖fang)件(jian)按(an)时间节点完(wan)成处理(li)和(he)回复，同时做好投诉回复基础台账(zhang)，负责对违章违纪人(ren)员的教(jꦕiao)育、辅导、考核，并按(an)公司有关考核规(gui)定进(jin)行(xing)处置(zhi)。同时应采取有效措(cuo)施，不断降低投诉率；
（4）负责分公司从业人(ren)员(yuan)上(shang)岗(gang)证的管理，建立(li)相关(guan꧑)台账，配合公司完成(cheng)一(yi)年(nian)一(yi)度从业人(ren)员(yuan)上(shang)岗(gang)证培训工(gong)作(zuo)；
（5）负责车(che)(che)辆(liang)例(li)保制度贯彻落实，配合抓(zhua)好燃(ran)料、材料消耗(hao)(hao)汇总分析控制，配合建立车(che)(che)辆(liang)能耗(hao)(hao)台(tai)账(zha𒅌ng)，建立车(che)(che)辆(liang)技术档案（一(yi)车(che)(che)一(yi)档）分析各(ge)类车(che)(che)型技术状况(kuang)，不断提升技术质量；
（6）负责司售例保(bao)工作辅导及监管，做好(hao)分公司车(che)辆(liang🦄)保(bao)养及年检工作，配合建(jian)立车(che)辆(liang)抛(pao)锚、返修率、车(che)容车(che)貌完好(hao)率等(deng)技(ji)术(shu)指标分析台账及车(che)辆(liang)机(ji)务(wu)换季工作；
（7）对分公(gong)司营运车(che)辆(liang)(liang)调拨、报(bao)废车(che)辆(liang)(liang)设(she)(she)备做到车(che)辆(liang)(liang)部件(jian)完整(zheng)并配合相(xiang)关(guan)部门进行造册登记，按车(che)辆(liang)(liang)交(jiao)接手(shou)续的规定，确保移交(jiao)营运车(che)辆(ᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚ𒀱ᩚᩚᩚliang)(liang)设(she)(she)施、车(che)载终(zhong)端🍌信(xin)息设(she)(she)备、POS机、投币箱等(deng)车(che)辆(liang)(liang)附属设(she)(she)施的齐全(quan)完好；
（8）严格(ge)履行自(zi)身(shen)安全生(sheng)产职(zhi)责，认真排查工作岗位上(shang)可能存在的不安全因素，发现隐(yin)患(huan)立即向分(fe﷽n)管副经理报告，并及时落实整改措(cuo)施；
（9）做好各(ge)类安全基础(chu)台账，确(que)保台账数据准确(que)性和真实(shi)性，并每月🍃分析行(x൩ing)车安全问题，提(ti)出(chu)改(gai)进方案(an)及(ji)整改(gai)措施；
（1ཧ0）配合相꧃关(guan)部门做好(hao)对“新、关(guan)、复”驾驶(shi)员(yuan)的业务(wu)测定和安全行车的教育(yu)考核，成绩(ji)合格(ge)才能上岗(gang)行车；
（11）保持信息畅通，完成公(gong)司交办的其(qi)他(ta)任务。
岗位上规范：
（1）全日(ri)制本科及以(yi)上学历，交通运输类(lei)、车辆工程(cheng)类(lei)、汽(qi)车服(fu)务(wu)类(lei)🌞等相关专(zhuan)业优(you)先；
（2）年龄35周岁(sui)（含）以下(xia)； &n🐬bsp; &n🉐bsp;
（3）具(ju)有良好的协调、沟通和表达(da)能力；&n꧃bsp;
（4）具备一定(ding)的文字(zi)功底； ♏; 💞
（5）遵守国家法律法规、品♊行端正、无不良(liang)记录；
（6）身体(ti)健(jia♔n)康、无(wu)传(chuan)染病及(jಞi)精(jing)神和心(xin)理(li)障碍病史；
（7）有服务(wu)投(to♒u)诉类、安(an)全、机务(wu)管(gua♚n)理类工作经验优(you)先(xian)；
（8）熟悉(xi)车辆维修、相关检验及相关安全知识的优先；
（9）具有安全相关(guan)证书优(you)先。
三(san)、招(zhao)职子程序和(he)报名考试方(fang)式英文(wen)
（一）报名参加用时和方式
1、报名时间措施：请将🍸网上报名(ming)所需上传材(cai)料和报名(ming)表(biao)发送至s𓆏hsjjtjt@163.com。
2、查询成绩事件：即日起至(zhi)2022年09月29日（周四(si)）12:00止；
3、网络平台网报需提交原料：
①这段(duan)时间1寸免冠相(xiang)片；
②视角证正、负面；
③办理(li)户囗本首頁（有完(wan)整IP地址页(ye)）、个人页(ye)；
④统招大专专升本及之内学厉(li)毕(bi)业资质(zhi)证(zheng)书(shu)资质(z♍hi)证(zheng)书(shu)；
⑤《教育培训部本科文凭证明自动化申请注册办理备案表》，准确操作方法手册详细：；
⑥职(zhi)务(wu)需用业务(wu)能力(li)的资(zi)质(zhi)毕业证、大奖(jian💙g)证实等重(zhong)要性(xing)证实产品；
⑦有工(gong)作的期限内规(gui)定(ding)🎉追(zhui)求的需修改资料合乎规(gui)定(ding)追(zhui)求的《杭州市养老生活保险金自己的权利统计(ji)单(dan)（城乡退(tui)休职工(gong)）》或自己的账户里咨询统计(ji)单(dan)。
4、岗位限报：求(qiu)职(zhi)者应当根(gen)据自身情况和岗位要求(qiu)，填(tian)写1♐个招聘岗位，具体内(nei)容以(yiꩵ)网上报(bao)名所填(tian)《报(bao)名表》为准(zhun)。
（二）招录方式
1、笔试题
笔试科目分为(wei)(wei)《综合素质能(neng)力测验(yan)》和《专业能(🐻neng)力测验(yan)》，全部采(cai)取(qu)闭卷考试方式，两项(xiang)满分各为(wei)(wei)100分，两项(xiang)测验(yan)成(cheng)♔绩各占50%，笔试总成(cheng)绩为(wei)(wei)100分。
面试时段和地點：予以通知书。
2、初试
笔(bi)试结(jie)束后，按(an)笔(bi)试成绩(ji)从高到(dao🎀)低及岗位实际(ji)招聘计(ji)划(hua)数，按(an)岗位1:3比例确(que)定参加面试人选。
实(shi)际的招(zhao)聘面试时(shi)长和(he)场地：再行(xing)通(toꦡng)知模板。
3、网络综合成效
综合成绩(ji)由(you)以上考试成绩(ji)按照笔试和面试4：ꦰ6的比(bi)例进行加总，满分(fe💦n)100分(fen)，由(you)高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)根据招聘人数确定入围人员。
拟录用成(cheng)(cheng)员逃避(bi)录用資格(ge)的，决定本职业(ye)终合成(cheng)(cheng)债从💞高到低排序后(💮hou)，可随时责(ze)成(cheng)(cheng)替补。
4、进行体检及社会化现象企业考察
而🅘对(dui)拟(ni)公务员录(lu)用的(de)人(ren)员做好，在面试要(yao)求臻选截止后由人(ren)事行政(zheng)监管部门(men)予(yu)以通知怎么写。
5、运作期限换算
按《上海(hai)市养老保(ba✱o)险(xian)个(ge)人权益记录单(dan)(dan)（城镇职(zhi)工(gong)）》或个(ge)人账户查(cha)询记录单(dan)(dan)中的累计缴(jiao)费🍒年限(xian)为准，计算截止至(zhi)2022年08月 31日。
四、任(ren)用及有关系福(fu)利
培养人(ren)才部门与录(lu)培养人(ren)才员签订纸质(zhi)合同(tongꦇ)劳动就业(ye)纸质(zhi)合同(tong)，依法(fa)行政违约责(ze)任(ren)免费(fei)体(ti)验(yan)期，免费(fei)体(ti)验(yan)期内考(kao)核内容达不到格者移除公(gong)务(wu)员录(lu)取通知资质(zhi)。录(lu)培养人(ren)才员将由(you)分属我司相同(tong)申(shen)办社区养老、医疗保(bao)障、失业(ye)人(ren)、公(gong)伤、生孩甚至房屋公(gong)积金贷款等各国标(biao)准(zhun)规定(ding)的市场(chang)经(jing)济保(bao)费(fei)。
五、留意法定程序
1、征信工作(zuo)人(ren)士在线(xian)提交的(de)征信工作(zuo)装(zhuang)修食(shi)材(cai)要真实可靠、精确，若能提供(gong)造假(jia)征信工作(zuo)申请办理装(zhuang)修食(shi)材(cai)或假(jia)冒(mao)、变造光于资质、𒊎装(zhuang)修食(shi)材(cai)，套取考式(shi)或聘(pin)用条件(jian)证的(de)，一进入查实，关(guan)闭征信工作(zuo)条件(jian)证或撤销(xiao)劳(lao)动就业合同书𒊎。
2、征信人员管理此(ci)前显示其有(you)误(wu)合规定标(biao)准具体条件或违返(fan)公(gong𝄹)示岗位通过(guo)遵(zun)守纪律的(de)(de)，还应先积(ji)极(ji)参(can)与合作管人政府部(bu)门积(ji)极(ji)推进(jin)岗位通过(guo)录取(qu)有(you)关事物(wu)而拒绝合作的(de)(de)，七个不准取(qu)销考试报名、录取(qu)资质(zhi)，或撤销劳(lao)动(dong)力签订合同，责(ze)任状自担。
3、参(can)加笔试(shi)、面试(s꧋hi)的应(ying)聘﷽人员，需提供72小时之(zhi)内核酸(suan)检测阴性(xing)证明。（如有变动，以(yi)最新要求(qiu)为准）
六(liu)、找(zha🅘o)办公电(dian)话：021-6782🅷3009 连接人：黄小编
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昆(kun)明松江交(jiao)通(tong)配(pei)套投(tou)资(zi)的运营꧒服(fu)务国际单位有现单位
2022年9月22日